Alors que la société belge spécialisée en logiciels de gestion et cloud célèbre ses 20 ans, elle reçoit pour la cinquième fois le titre de Best Workplace de Belgique (<500 employés) !
Lorsqu’il a reçu, pour la cinquième année consécutive, le prix des mains du directeur de Great Place to Work®, Salvatore Curaba, fondateur et CEO de EASI, n’a pu s’empêcher de rappeler : “Nous avons commencé à 3 et sommes aujourd’hui près de 250 collaborateurs heureux. C’est un prix très important pour nous ».
Fondée en 1999, EASI est une société belge de services informatiques qui propose des solutions aussi bien dans des domaines tels que les logiciels et les applications mobiles que l’infrastructure, le cloud et la sécurité. EASI s’efforce de mettre en place un processus d’implémentation court et une forte valeur ajoutée pour ses clients. Elle offre des solutions flexibles pour les entreprises qui recherchent un partenaire proche d’elles.
Le bonheur au travail est un des piliers de EASI. Le monde de l’entreprise n’est pas facile. C’est le devoir de la société de le rendre le plus épanouissant possible en respectant les piliers fondateurs tels que : reconnaissance, autonomie, transparence, mission et amour. Ce sont les ingrédients clés du succès de EASI, du bonheur de de ses collaborateurs. Ces ingrédients sont combinés aux valeurs, inchangées depuis la fondation en 1999 par Salvatore Curaba : respect, attitude positive, égalité, loyauté, responsabilité. Toute décision de recrutement ou évolution au sein de la société est basée sur le respect de ces valeurs.
Un des principes clés de la société est de permettre aux collaborateurs de devenir actionnaires. Deux critères à respecter : être employé depuis minimum deux ans et obtenir un excellent score dans le respect des valeurs lors des évaluations. 100% des actionnaires EASI sont des collaborateurs. « Nos employés sont ainsi de vrais locomotives pour l’entreprise. Ce n’est pas ma société, c’est la nôtre » prône fièrement Salvatore Curaba.
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