Le 10 octobre 2023, Vincent Berger*, Hilde Gillebert, Marcial Mallo Porta**, Alexia Feron*** mettaient en commun leurs compétences et informations au bénéfice des entreprises qui assistaient à l’info-session « Engagement d’un travailleur étranger au sein de mon entreprise » à la Chambre de Commerce & d’Industrie du Brabant wallon (CCIBW-Nivelles).
Le premier abordait les différents dispositifs de migration économique (dispenses fédérales, régionales, autre cas, permis unique de durée limitée, permis unique de durée illimitée, permis de travail B), avant de détailler l’introduction de demandes, via le guichet unique.
Dans un premier temps, rappelant que le permis unique donnait désormais à la fois droit de séjour et droit au travail à l’issue d’une procédure unique et qu’il résultait d’une transposition d’une directive européenne de 2011, il distinguait permis unique de durée limitée et illimitée.
L’employeur ou son mandataire, introduisant la demande, doivent apporter une série d’indications indispensables, dont la catégorie d’autorisation de travail demandée ; dans leur toute large majorité, il s’agit, pour le permis unique de durée limitée, de personnel hautement qualifié (2/3 des octrois), mais également de fonctions en pénurie, sportifs professionnels, techniciens spécialisés détachés…
Sous certaines conditions, un permis unique illimité sera attribué au travailleur (par exemple celui qui aurait été occupé 3 ou 4 années sous permis unique limité ou permis de travail B en maximum 10 ans de séjour légal,…).
A l’aide d’infographies, Vincent Berger résumait alors la procédure de traitement du dossier, depuis l’introduction de la demande de permis via www.workinginbelgium.be (ou eBox).
Hilde Gillebert (à gauche),experte produits et services – Mobilité interrégionale et dispositif Migrants FOREM 
Guichet unique
La mise en place du « guichet unique », lancé au moment du confinement, est le fruit d’une collaboration des 6 administrations (Office des Etrangers, ONSS, Région flamande, Bruxelles Capitale, wallonne, communauté germanophone), et vise différents objectifs : point d’entrée pour les employeurs, mandataires, travailleurs, suivi des demandes, sécurité d’information (RGPD), simplification administrative pour les administrations, échange de données entre ces dernières,…
Dans un premier temps, l’introduction des demandes n’était réalisable par ce biais que pour le permis unique de durée limitée, puis elle a concerné également le permis unique de durée illimitée, et dès le début de l’année prochaine, l’opération pourra être élargie au permis B.
En suivant pas à pas, à l’aide d’un exemple, toutes les phases de la démarche avec son auditoire, l’orateur du jour leur exposait ce que le demandeur, via le portail ou son eBox, pouvait obtenir : remplissage automatique de champs, information en temps réel du statut de la demande, de documents réclamés par l’administration, réception de décisions (recevabilité de la demande, volet travail de la demande, etc.)
« C’est comme lorsque vous remplissez votre déclaration d’impôts, comparait Vincent Berger en souriant… Au début, ça prend toujours un peu plus de temps, mais nous avons aussi un « helpdesk »**** pour répondre aux questions, si nécessaire ! »
Pour le Forem, Hilde Gillebert et Marcial Mallo Porta abordaient quant à eux l’accompagnement des ressortissants étrangers non-européens vers l’emploi.
Le « dispositif Migrants » vise à insérer durablement dans l’emploi ces personnes, essentiellement les primo-arrivants, par divers biais, comme l’identification des compétences et besoins, la formation français langue étrangère, la mise en situation professionnelle, la formation qualifiante et en entreprise, etc.
« Le Forem est un service de 2è ligne intervenant bien entendu après le Commissariat général aux réfugiés et le SPW, et nous travaillons toujours « à la carte » . Quatre équipes – Brabant wallon/Namur, Hainaut/Wallonie picarde, Luxembourg et Liège/Verviers/Namur sont dédiées à l’encadrement des migrants », précisait Marcial Mallo Porta.
Avec Hilde Gillebert, il allait alors relever les principaux freins à l’engagement de ces personnes (comme l’examen pour le permis de conduire, qu’ils doivent repasser… dans une langue qu’ils ne maitrisent pas encore suffisamment !), avant de leur opposer les qualités de ce public, comme leur capacité d’adaptation, leurs motivation et loyauté élevées ; il faisait ensuite valoir les atouts des équipes « migrants » et de ses conseillers, très proactifs, agissant comme « chefs d’orchestre », en réseau avec des partenaires conventionnés spécifiques.
Enfin, les 2 intervenants terminaient leur présentation par des projets « success stories » (dont une opération Coup de Poing Pénurie Monteur câbleur « migrants » en début d’année).
Dernière oratrice du jour, Alexia Feron (IPFC Brabant wallon), mettait en exergue l’opportunité de partenariat avec l’enseignement de promotion sociale pour les entreprises.
« Près de 800 formations ont été concrétisées à la demande de nos partenaires en 2022. Nous pouvons dispenser des formations courtes, certifiantes, à la carte, avec, seulement, des parties de modules . A des prix très modestes, poursuivait-elle, vous pouvez conclure une convention de partenariat sur mesure dans les métiers et compétences qui vous intéressent, directement avec un ou plusieurs établissements d’enseignement de promotion sociale”.
Parce que ses compétences vous séduisent, que son profil et sa personnalité compléteront avantageusement vos équipes, parce que vous pensez que la diversité au sein de vos entreprises est une richesse pour tous, et en sachant que des dispositifs sont mis en place, des conseillers à l’écoute de vos besoins,
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Photo en “Une” : de gauche à droite : Vincent Berger (SPW), Hilde Gillebert et Marcial Mallo Porta (Forem) et Alexia Feron (IPFC BW). Céline Squélart (debout), Directrice CCIBW
*Attaché Service public de Wallonie, département de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Direction de l’emploi et des permis de travail
**Respectivement experte produits et services – Mobilité interrégionale et dispositif Migrants et Chef de projet du « Dispositif Migrants » Brabant wallon/Namur pour le FOREM
***Directrice de l’Institut Provincial d’Enseignement de Promotion Sociale et de Formation continuée (« IPFC ») Brabant wallon
Plus d’infos :
• Migration économique salariée – helpdesk – questions emploi Région wallonne (permanence téléphonique tous les matins, de 9h30 à 12h) – 081/33.43.92 – permisdetravail@spw.wallonie.be
• http://www.leforem.be/entreprises/recruter-ressortissant-etranger-infos.html
• IPFC – Alexia Feron – Alexia.feron@ipfc-bw.org – 067/89.40.60 – https://www.google.com/search?client=safari&rls=en&q=ipfc+nivelles&ie=UTF-8&oe=UTF-8
