La CCI Wapi, en partenariat avec Axa et Mensura, a lancé avec succès le premier challenge sportif inter-entreprises : Wapifit. Cet événement innovant visait à encourager les collaborateurs à adopter un mode de vie plus actif.
Pour cette première édition, un programme varié de cinq activités sportives a été proposé, offrant à chacun la possibilité de se dépasser dans un cadre convivial. Parmi ces activités figuraient des tournois de padel, une balade à vélo et une course à pied pour clôturer le challenge.
Les festivités ont débuté le jeudi 6 juin avec un tournoi de padel au complexe de padel de Vaulx, attirant un grand nombre de participants motivés.
Le challenge Wapifit n’était pas seulement une occasion de se dépenser physiquement et de nouer des contacts professionnels. Il offrait également une récompense exceptionnelle : les deux premiers du classement individuel gagnaient l’opportunité de participer aux épreuves d’athlétisme de Nafissatou Thiam se déroulant au Stade de France à Paris dans le cadre des Jeux Olympiques. Une reconnaissance prestigieuse pour les efforts déployés durant ces deux semaines de compétition et un cadeau inestimable pour les passionnés de sport.
Interviewer : Chez Axa, comment la santé s’intègre-t-elle dans la stratégie d’entreprise ?
Marie-Pierre Liénart, Employee Benefits Senior Consultant : Axa et la santé, ça va de pair ! Chez Axa, la santé est au cœur de notre stratégie d’entreprise. Cela reflète notre engagement profond envers le bien-être physique et mental de nos assurés. Nous avons élaboré une approche intégrée qui combine hospitalisation, soins ambulatoires et prévention, tout en développant des outils innovants pour accompagner nos clients dans la gestion de leur santé.
Interviewer : Pouvez-vous nous parler de votre stratégie de santé ?
MPL : Nous avons fait le choix stratégique de placer la santé au centre de notre offre, en mettant en avant des solutions variées pour couvrir l’hospitalisation et les soins ambulatoires. Depuis la pandémie de Covid-19, il y a eu une prise de conscience accrue de l’importance de la santé, ce qui a conduit à un développement substantiel des garanties en soins ambulatoires. Cela inclut des consultations en optique, dentaire, médicales et paramédicales visant à offrir une couverture complète à nos assurés.
Interviewer : Quels outils innovants avez-vous mis en place pour aider vos clients à gérer leur santé ?
MPL : Nous proposons plusieurs outils pour cela. Par exemple, Doctors Online est un service de consultation en ligne qui ne remplace pas le médecin de famille, mais qui peut être utilisé en cas d’urgence relative ou lors de déplacements à l’étranger. Il y a aussi Doctors Online Psy, pour des consultations en ligne avec un psy afin de faire face à des difficultés momentanées. Doctena aide nos clients à trouver facilement un rendez-vous avec un spécialiste dans leur région. Nous offrons également Symptoms Zoom, un outil interactif permettant de rentrer des critères de santé pour obtenir des conseils personnalisés, et Second Opinion pour obtenir un deuxième avis médical sur des pathologies spécifiques. Enfin, AssurPharma facilite le remboursement direct des achats en pharmacie.
Interviewer : Comment Axa promeut-elle le sport et le bien-être parmi ses assurés ?
MPL : Nous reconnaissons l’importance du sport pour maintenir un équilibre physique et psychologique optimal. Avec la tendance vers la sédentarité et les mauvaises habitudes alimentaires, nous encourageons les activités physiques comme élément essentiel du bien-être général. Le sport est crucial non seulement pour la santé physique, mais aussi pour la gestion du stress et la prévention des problèmes de santé mentale. Pour soutenir cela, nous offrons des réductions pour les abonnements aux salles de sport et des programmes de nutrition via My Axa Healthcare Fidelity.
Interviewer : Que fait Axa pour soutenir la santé des employés dans les entreprises ?
MPL : Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises pour intégrer des programmes de santé au sein des environnements de travail. La présence de mesures préventives, telles que des programmes de sport et des consultations régulières, est essentielle pour réduire l’absentéisme lié à des problèmes de santé, y compris le burnout et les blessures.
Interviewer : Quels sont les défis futurs pour Axa en matière de santé ?
MPL : Nous anticipons deux grands défis pour l’avenir : le dérèglement climatique et la santé mentale. Le changement climatique pose des problèmes complexes pour l’indemnisation des sinistres liés aux catastrophes naturelles. En parallèle, la santé mentale devient une priorité croissante avec l’augmentation des addictions, comme celles à l’alcool et aux écrans, qui contribuent à la sédentarité et aux problèmes de santé mentale. Pour relever ces défis, nous continuons de développer nos offres en collaboration avec des partenaires, spécialistes en médecine du travail et en programmes de prévention.
