L’entreprise liégeoise C2O2 est active dans le business coaching des indépendants et PME. Le fondateur de C2O2, Xavier Bartholomé, a fait ses armes en tant que cadre en marketing stratégique pendant une vingtaine d’années, et ce, dans divers secteurs d’activité. Passionné depuis toujours par l’entrepreneuriat et l’organisation des entreprises, il accompagne, depuis 6 ans, les entrepreneurs « qui veulent aller plus loin ». Son accompagnement s’articule autour de 3 axes : booster, faciliter et analyser.
Booster la performance
Pour booster la performance de ses clients, Xavier Bartholomé emploie un outil de développement personnel qui a fait ses preuves en entreprises : le « StrenghtsFinder» (en français, littéralement : « le découvreur de forces ». Cet outil a été mis au point par la société américaine Gallup, spécialisée dans les services RH & management ainsi que les statistiques. Xavier Bartholomé a lui-même testé cette méthode : « Il y a quelques années, une connaissance m’a parlé du StrengthsFinder de Gallup et m’a conseillé de passer le test pour découvrir mes ‘Talents naturels’. J’avais déjà eu l’occasion de faire pas mal de tests de personnalité au cours de ma carrière, mais les résultats du StrengthsFinder m’ont sidéré ! J’avais l’impression que les gens qui avaient rédigé le rapport de résultat étaient dans ma tête et me connaissaient mieux que moi-même ! » Il n’est pas question ici de tester les compétences ou connaissances, mais les véritables talents innés en chacun de nous. Une fois ceux-ci identifiés, on peut miser sur le meilleur de soi-même aussi bien en tant que manager que collaborateur. Ainsi, la gestion d’équipe, la distribution des rôles et le travail au quotidien gagnent en efficacité. Il en va de même en matière d’implication des équipes ou encore de productivité.
Faciliter la réflexion
Il s’agit cette fois d’aider aussi bien le porteur de projet que le freelancer ou encore l’indépendant chevronné à réfléchir à son business avec le recul d’un tiers. Et ce, quels que soient les secteurs ou le niveau de développement de l’entreprise. Utile lorsque l’on éprouve des difficultés à formaliser concrètement une intuition profonde au sujet de son activité. Au terme de quelques échanges, les pistes de solutions sont ainsi envisagées. Dans ce contexte, le premier Talent de Xavier Bartholomé lui est très précieux : « Je collecte de façon innée et en permanence une manne d’informations sur divers sujets, mais en particulier sur l’organisation des entreprises. Quand j’ai besoin d’une de ces informations ou que celle-ci peut être utile à quelqu’un, je la retrouve sans problème ».
Analyser les profils entrepreneuriaux
Le 3e et dernier axe de l’approche de C2O2 consiste à déterminer le profil d’entrepreneur que l’on est, et ce, de nouveau à l’aide d’un outil, et plus particulièrement un test : le Gallup BP10TM. “Celui-ci permet de dégager les forces comme les points d’attention chez les entrepreneurs. Ceux-ci sont en effet amenés à coiffer un peu toutes les casquettes lors du développement de leur activité. Or, on ne peut pas être bon dans tout. Savoir dans quoi on l’est et dans quoi on l’est un peu moins, c’est de nouveau se donner une chance de s’améliorer soi ainsi que son entreprise”.
Plus d’infos : www.c2o2.be
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