En Europe, selon la Commission européenne, les femmes continuent de travailler pour rien 59 jours par an avant d’atteindre le même niveau de rémunération que les hommes.
En 2012, l’écart de rémunération atteignait en moyenne 16,4 % dans l’Union européenne. Ils font apparaître une stagnation après la légère tendance à la baisse enregistrée ces dernières années. Une tendance continue à la baisse juste d’être observée au Danemark... La réduction de l’écart de rémunération s’explique par l’augmentation de la part des diplômées de l’enseignement supérieur parmi les salariées ou l’incidence plus grande du ralentissement économique dans certains secteurs traditionnellement masculins, comme la construction.