PORTRAIT DE NOUVEAU MEMBRE – Découvrez les histoires captivantes des nouveaux acteurs de la communauté AKT – CCI LVN. Une belle occasion de plonger dans leur activité, leur vision de l’avenir ou encore leurs attentes. Rencontre aujourd’hui avec Anne-Sophie Granville, fondatrice de la société de consultance RH AS piration.
Quelle est l’histoire de votre entreprise ?
« AS piration est née d’une envie profonde d’accompagner les individus et les organisations vers plus de sens, d’harmonie et de croissance. Forte d’une expérience de 12 ans en management, suivie de 16 années en accompagnement des organisations, où j’ai pu développer une expertise en recrutement, assessment, coaching et outplacement, j’ai ressenti le besoin de créer une activité pour faire vivre davantage ma mission et mes valeurs. AS piration est donc une structure qui reflète mon engagement à offrir un accompagnement de qualité, alliant humanité et performance, pour aider les individus et les entreprises à se développer de manière harmonieuse et durable. Le nom ‘AS piration’ incarne à la fois mon identité (les initiales AS) et une philosophie : insuffler une dynamique de progression tout en laissant de l’espace (au propre et au figuré) à la réflexion et à l’élan. »
Quelles sont les principales activités de AS piration ?
« Je propose un programme d’accompagnement personnalisé pour les managers, conçu sur mesure. Il allie formation individualisée et approche coaching, en s’appuyant sur les outils du leadership encourageant. Mon objectif est d’aider chacun à adopter la posture juste, avec des outils concrets pour mieux communiquer, motiver et encadrer les équipes, dans un équilibre entre fermeté et bienveillance.
Dans cette même dynamique, j’anime également des ateliers autour du Leadership Encourageant, mais aussi de la Parentalité en entreprise, une approche innovante qui transpose les principes éducatifs bienveillants au monde professionnel. Grâce à des modules interactifs, j’aide à développer la coopération, le respect mutuel et la confiance, en m’appuyant sur la Discipline Positive®, une méthode qui fait de l’encouragement un véritable levier de motivation.
J’accompagne par ailleurs les entreprises dans leurs processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à travers des Assessment et Development Centers, avec des outils adaptés pour identifier les talents et mesurer les compétences. Cet accompagnement peut aussi prendre la forme d’un coaching professionnel individuel, pour surmonter des difficultés, atteindre des objectifs ou améliorer les performances.
J’utilise également l’évaluation 360°, un outil de feedback structurant qui permet aux managers de mieux comprendre la perception de leur entourage professionnel et de progresser en conséquence. Enfin, j’anime des workshops d’équipe pour renforcer la cohésion, et j’interviens dans le cadre de démarches d’outplacement, d’orientation ou de développement de carrière, afin d’accompagner chacun dans ses transitions professionnelles. »
Quelles sont les spécificités de l’entreprise ?
« AS piration se distingue par une approche sur mesure qui allie expertise en ressources humaines, expérience de terrain et regard humain et authentique sur les enjeux organisationnels. Ma capacité à combiner fermeté et bienveillance permet de créer des solutions pragmatiques et, je l’espère inspirantes, pour les entreprises et les individus avec des outils innovants et adaptés aux enjeux actuels. »
Quelles sont vos plus grandes fiertés ?
« Ce qui me rend fière aujourd’hui, c’est d’abord la confiance renouvelée de mes clients, qui me sollicitent pour co-construire des formations sur mesure ou les accompagner dans leurs recrutements et projets stratégiques. C’est aussi d’avoir pu guider des managers vers une posture de leadership plus alignée, plus efficace. Une posture qui redonne du sens, et parfois même du plaisir, dans leur rôle.
Je suis également très heureuse d’avoir lancé l’animation d’ateliers autour du Leadership Encourageant et de la Parentalité en entreprise, des thématiques qui me tiennent particulièrement à cœur. Et puis, au-delà des projets, il y a la création de mon entreprise : une structure à mon image – ferme et bienveillante – qui me permet d’avoir un impact concret, aussi bien sur les organisations que sur les parcours individuels. »
Quels sont les principaux défis que vous souhaitez relever dans les années à venir ?
« Mes priorités aujourd’hui sont claires : je souhaite pérenniser et développer AS piration en m’appuyant sur des partenariats solides et en continuant à accompagner mes clients avec professionnalisme. J’ai aussi à cœur de faire connaître et de diffuser la philosophie de la Discipline Positive en entreprise, car je suis convaincue qu’elle permet de créer des environnements à la fois performants et épanouissants, que ce soit au travail ou à la maison. Enfin, je veux continuer à innover dans mes accompagnements et mes formations, pour rester en phase avec les enjeux actuels des organisations et proposer des réponses toujours plus adaptées. »
Qu’attendez-vous de votre collaboration avec AKT – CCI LVN et sa communauté d’entrepreneurs ?
« Ce que je recherche, c’est avant tout l’échange avec d’autres entrepreneurs : partager des bonnes pratiques, des expériences inspirantes, et s’enrichir mutuellement. J’ai aussi envie d’identifier des opportunités de collaboration et de développement d’activité, en m’appuyant sur un réseau dynamique, à la fois stimulant et soutenant. AS piration est une véritable aventure humaine et entrepreneuriale, et je suis ravie de pouvoir la vivre aux côtés d’une communauté engagée et inspirante. »
AS piration : chiffres clés Date de démarrage : novembre 2024 Site web : www.aspirationhr.be Passé professionnel : 1500 assessments, 500 recrutements, des dizaines d'accompagnements...
