7 métiers en pénurie plébiscités par les jeunes…

Le Forem et la Fédération Wallonie-Bruxelles viennent de réaliser une étude sur les aspirations professionnelles des jeunes en 5^e, 6^e et 7^e secondaire afin de dégager les grandes tendances attendues dans les prochaines années et d’identifier les secteurs qui devront redoubler d’efforts pour attirer de nouveaux talents et ceux qui verront affluer des candidats en nombre.

Les pénuries de main-d’œuvre touchent de nombreux pays et se sont amplifiées ces dernières années. Pour prévoir les tensions futures sur le marché de l’emploi, le Forem a souhaité mettre en parallèle les besoins de main-d’œuvre des différents secteurs avec les aspirations professionnelles des jeunes Wallons. C’est pourquoi le service de Veille, d’analyse et de prospective du marché de l’emploi du Forem, en collaboration avec l’Administration générale de l’Enseignement, a interrogé près 2.200 élèves de 5^e, 6^e et 7^e secondaire de toutes filières confondues afin de connaitre leurs aspirations professionnelles.

Et l’enquête révèle que des métiers en pénurie ont un certain pouvoir d’attraction, 7 métiers du top 20 apparaissant dans la liste des métiers en pénurie de main-d’œuvre de 2023 : enseignant / enseignante, médecin, infirmier / infirmière, mécanicien / mécanicienne auto, analyste-développeur / développeuse informatique, comptable et architecte.

Il ressort également qu’un métier sur deux dans ce top 20 concerne des métiers « STEAM » (sciences, technique, ingéniorat, arts, mathématiques) et que les métiers des soins occupent également une place de choix dans le classement.

Motivations ?

Mais quelles sont les motivations des jeunes guidant leur choix d’un métier ? La première motivation est la perspective d’un salaire élevé (20 %) et la stabilité de l’emploi arrive en deuxième position, avec 13,4 %. Ensuite, sont cités : un environnement de travail agréable (12,7 %), les possibilités de temps libre en dehors du travail (12 %) et d’évolutions dans sa carrière (11 %). La question de la mobilité n’est pas encore prioritaire pour ces jeunes interrogés, pour qui les déplacements ne représentent souvent pas encore une problématique de premier plan.

En croisant attractivité des secteurs et offres d’emplois du premier semestre 2023, l’étude met en lumière 7 secteurs qui risquent de voir affluer trop peu de candidats par rapport aux places à pourvoir (commerce et alimentation ; gestion d’entreprise et informatique ; industrie ; mécanique, installation et maintenance ; transport et logistique ; construction ; Horeca et tourisme) ; deux secteurs dont l’attractivité devrait leur permettre de faire face à leurs besoins en main-d’œuvre (services à la personne et à la collectivité ; santé) et quatre secteurs qui verront trop de candidats se présenter par rapport aux places proposées (agriculture, espaces verts et animaux ; arts et sports ; banques, assurances et immobilier ; communication).

Les résultats de cette enquête seront diffusés auprès de ses conseillers, des entreprises et des acteurs de l’orientation dont il est partenaire.

Des outils d’orientation

Grâce à l’action « Les Métiers vont à l’école », plus de 8.000 élèves sont informés chaque année sur les métiers et le marché de l’emploi, avec l’objectif de les aider à s’orienter en connaissance de cause.

Rappelons enfin qu’Infos Métiers, un outil en ligne du Forem, met à disposition des jeunes et de leur entourage une série d’informations sur les secteurs, les métiers et leur place dans le marché de l’emploi.

La Fédération Wallonie-Bruxelles met également à disposition des jeunes la plateforme « monorientation.be » sur laquelle les élèves pourront :

·         Retrouver un annuaire des établissements secondaire ;

·         Se renseigner sur l’offre d’options existantes dans les différents métiers et secteurs, partout en Fédération Wallonie-Bruxelles ;

·         Trouver une série d’informations et de conseils afin de s’orienter le plus efficacement possible dans leur cursus.