Global Net est le principal acteur B2B en Wallonie, à Bruxelles et au Luxembourg dans la distribution de solutions d’hygiène, de sécurité et de nettoyage. Forts de notre expérience dans le secteur, nous accompagnons les entreprises dans l’implémentation d’une politique de durabilité en tant que distributeur multimarques alliant performance et innovation.
Qui a initié le projet de certification UNITAR et pourquoi ?
Guillaume, Responsable Marketing & Communication, et Hugues, Directeur général, ont décidé de lancer Global Net dans la certification UNITAR suite à une réunion d’information organisée par la CCI Wapi chez AAVO, elle-même en cours de certification. L’idée d’une certification environnementale avait déjà été évoquée au sein du Management Team, mais la certification UNITAR a été choisie pour ses multiples leviers environnementaux et humains. Un groupe de travail a été formé pour concrétiser ce projet au sein de notre entreprise.
Quelles actions dans le programme de certification sont les plus significatives pour vous et pourquoi ?
• Don de sang : L’organisation du don de sang via Global Net a encouragé plusieurs collègues à le faire pour la première fois. Cette action devrait être pérennisée annuellement.
• Croix Rouge : Deux journées ont été organisées à la Croix-Rouge de Belgique (Tournai et Liège). À Tournai, l’accent a été mis sur la sensibilisation de nos équipes à l’importance de la solidarité et du partage, avec des échanges avec les bénévoles et les résidents, suivis d’un barbecue convivial. À Liège, nous avons nettoyé, rangé et réhabilité une salle commune pour offrir aux résidents un espace accueillant.
Quels obstacles avez-vous rencontrés dans le processus de certification UNITAR et comment les avez-vous surmontés ?
• Intégration des employés/ouvriers : Impliquer tous les membres de l’équipe, y compris les employés et les ouvriers, dans ce projet de durabilité a été un défi majeur. Certaines personnes ont initialement eu du mal à comprendre l’importance des changements et ont résisté à l’adoption de nouvelles pratiques environnementales. Travailler sur la sensibilisation continue et l’éducation a été essentiel pour surmonter cette barrière.
• Changement des habitudes : Modifier les habitudes établies des collègues a été une tâche complexe. Passer d’une utilisation de consommables jetables à des alternatives durables a impliqué non seulement un ajustement matériel mais aussi un changement mental. Éduquer sur l’impact positif de ces changements et fournir des alternatives pratiques a demandé du temps et de la persévérance.
Quels sont vos prochains gros défis dans votre démarche de durabilité ?
• Installation des panneaux solaires : L’un de nos principaux objectifs est de passer à l’énergie solaire pour alimenter nos opérations. Cependant, cela implique un investissement financier substantiel et une planification minutieuse pour s’assurer que l’installation soit optimale et durable. Nous sommes en train d’explorer les meilleures options et de travailler avec des experts pour concrétiser ce projet.
• Sensibilisation des clients et fournisseurs : Étendre notre engagement en matière de durabilité au-delà de nos frontières organisationnelles est un défi important. Sensibiliser nos clients pour les encourager à adopter des pratiques durables et travailler avec nos fournisseurs pour garantir qu’ils partagent nos valeurs environnementales nécessite une communication efficace et une collaboration continue. Nous prévoyons d’organiser des ateliers, des séminaires et des partenariats pour atteindre cet objectif.
Quel est l’objectif ultime de l’obtention de cette certification UNITAR ?
Nous sommes convaincus que la durabilité est avant tout un enjeu humain et collaboratif. Notre objectif premier est d’impliquer et de sensibiliser un maximum de nos collaborateurs dans cette démarche et de réaliser des actions significatives pour la durabilité, bien au-delà de la certification elle-même.
