Sensa Agency a vu le jour le 1er janvier 2021, portée par le besoin profond de sa fondatrice, Céline Pannecoucque, de redonner du sens à son activité professionnelle. Avec près de 20 ans d’expérience, elle s’attache, à travers Sensa, à comprendre l’ADN des entreprises et la vision de leurs dirigeants. Consciente que la marque se construit chaque jour à travers les interactions internes et externes, Sensa collabore étroitement avec les équipes créer une expérience de marque alignée, attractive et authentique.
Une approche axée sur l’humain et le sens
L’essence de Sensa repose sur une philosophie simple mais puissante : toujours mettre l’humain au cœur de la stratégie. Cette approche vise à créer un alignement cohérent entre la marque corporate, employeur et commerciale, en travaillant à la fois sur le positionnement marketing de la marque sur son marché et sur la communication interne et externe. En agissant sur ces différentes dimensions, Sensa renforce l’impact des entreprises, tant en interne qu’auprès de leurs clients.
Un processus de collaboration authentique
Chez Sensa, chaque collaboration débute par un échange approfondi pour s’assurer que le feeling, les valeurs et les objectifs sont alignés. Cette étape est cruciale pour garantir une relation productive, où chacun peut tirer le meilleur de la collaboration. Sensa valorise également l’immersion dans l’entreprise, travaillant aux côtés de la direction et des collaborateurs. En impliquant activement le personnel, l’agence encourage un véritable engagement autour de l’image de marque, créant ainsi une vision partagée et motivante.
L’importance de l’alignement de l’image interne et externe
Sensa croit fermement que l’image de marque doit d’abord être vécue en interne avant de s’exprimer à l’extérieur. L’agence travaille donc d’abord avec les dirigeants et ensuite avec les collaborateurs pour s’assurer que l’image de marque soit authentique et alignée en interne et en externe. En période de recrutement difficile, la marque employeur devient un levier stratégique, transformant les collaborateurs en ambassadeurs, ce qui renforce l’attractivité de l’entreprise et sa réputation.
Une approche durable et stratégique
Sensa prône une utilisation efficace et raisonnée des canaux de communication, en privilégiant le « moins mais mieux ». Cela signifie choisir dès le départ les moyens les plus pertinents pour éviter tout gaspillage de ressources financières, humaines et environnementales. L’agence privilégie les entreprises qui cherchent à avoir un impact positif, créant ainsi un cercle vertueux de durabilité et de responsabilité.
Un partenariat stratégique avec Technoform
Un exemple significatif de la collaboration de Sensa est avec Technoform, un groupe international et leader mondial dans la conception et la production de profilés thermoplastiques pour l’isolation des portes, fenêtres et façades en aluminium. Technoform a choisi la Wallonie picarde pour implanter sa nouvelle usine de production.
Pour Technoform, construire une culture d’entreprise forte est crucial pour réussir dans cette nouvelle localisation. Consciente de l’importance de cette démarche, la direction a fait appel à Sensa pour intégrer et faire vivre cette culture unique au sein de l’entreprise. Sensa aide ainsi Technoform à renforcer sa notoriété locale, à développer sa marque employeur tant en interne qu’en externe, et à attirer des talents locaux pour favoriser une croissance harmonieuse.
Des défis constants et une formation continue
Sensa accompagne ses clients dans des défis variés, qu’il s’agisse de gestion de la marque corporate, commerciale ou employeur, ou encore de leur positionnement marketing. L’agence s’adapte en permanence aux évolutions du marché et des entreprises. Pour rester à la pointe, Sensa se forme continuellement, notamment en communication de crise et en attraction et fidélisation des talents, afin d’offrir un accompagnement optimal à ses clients.
Une entreprise centrée sur l’humain et prête pour l’avenir
Sensa se distingue par sa capacité à placer l’humain au cœur du changement. En pilotant le management des talents et en accompagnant la transformation des entreprises, l’agence garantit que dirigeants et collaborateurs sont préparés à naviguer dans un environnement en constante évolution. Pour Sensa, il ne s’agit pas seulement de gérer une marque, mais de bâtir un capital humain et une image de marque solides, capables de résister aux défis futurs.
Avec cette approche, Sensa démontre qu’une entreprise peut réussir tout en restant fidèle à des valeurs humaines et durables.
