Après un an d’accompagnement par AKT – CCI LVN, plusieurs entreprises viennent de franchir une étape-clé en réussissant leur première année de certification en entrepreneuriat durable. Découvrez les témoignages de ces pionniers engagés, qui partagent les défis et les réussites de cette transition vers un modèle plus responsable et pérenne. Aujourd’hui, rencontre avec Julien Deuse, Managing Director de Deuse.
Qu’est-ce qui a changé avec la certification ?
« Lorsque Deuse a débuté sa démarche de certification en Entrepreneuriat Durable, l’objectif principal était de réduire les émissions de CO2. Toutefois, nous avons rapidement découvert que les Objectifs de Développement Durable (ODD) étaient déjà en grande partie intégrés à notre ADN. La certification a permis de structurer ces actions de manière cohérente et d’offrir une vision à long terme à l’entreprise. Un exemple frappant de cette transformation est l’initiative d’ouvrir la société aux jeunes pour partager la passion de l’informatique et des technologies numériques. Cette activité, sans bénéfice immédiat pour Deuse, illustre la volonté de l’entreprise de redonner à la communauté et de contribuer à la formation des nouvelles générations. Cette démarche s’est transformée en une série d’actions concrètes, autrefois dispersées, désormais réunies sous une vision structurée et durable, permettant ainsi à l’entreprise de renforcer son engagement écologique. »
Quel était le principal enjeu ?
« L’un des défis majeurs pour Deuse était de faire de ce projet un effort collectif plutôt que de le laisser reposer sur une poignée de personnes. Ce défi a été relevé avec succès puisque plus d’une dizaine de collaborateurs se sont investis dans les diverses actions liées à la certification. Cette large participation a permis de créer une véritable dynamique interne. Deuse, en tant qu’entreprise à projet, a appliqué son expertise dans la gestion de projets pour s’assurer que l’intégration des ODD se fasse de manière fluide et participative. Le savoir-faire de l’entreprise en matière de gestion de projets clients a été directement appliqué à ce nouveau défi interne. Cela a permis d’éviter que la durabilité ne soit perçue comme une tâche additionnelle, mais plutôt comme une composante essentielle du fonctionnement quotidien de l’entreprise. »
Après 1 an, quel est le projet phare ?
« Le projet phare de Deuse, un an après la certification, est le déménagement vers un nouveau bâtiment quasi passif, un projet initialement prévu comme le cœur de notre engagement. Ce bâtiment allie les valeurs écologiques et l’expertise numérique de Deuse. Grâce à une série de capteurs et à une intelligence artificielle, l’entreprise a développé un système qui optimise la gestion de l’énergie dans le bâtiment, en ajustant le chauffage et la ventilation en fonction de la température extérieure, du positionnement du soleil et d’autres facteurs environnementaux. Le but est de maximiser le confort tout en minimisant la consommation d’énergie. Ce projet va encore plus loin avec l’ambition de rendre cette technologie open-source, afin que d’autres entreprises puissent l’adopter et l’adapter à leurs propres besoins. Nous souhaitons partager notre savoir-faire et notre engagement écologique avec la communauté, en fournissant une solution pratique et accessible pour l’optimisation énergétique des bâtiments.
L’entreprise prévoit également d’intégrer ses ODD dans d’autres démarches de certification, telles que l’ISO 9001 et l’ISO 27001. L’idée est que la durabilité ne soit pas un projet séparé, mais qu’elle soit pleinement intégrée dans les processus et la structure de l’entreprise, garantissant ainsi sa pérennité à long terme. Nous voyons cette intégration comme une manière de rendre les ODD durables dans le temps, bien après l’éventuelle fin de la certification formelle. »
