Liège-Verviers

Votre stress peut-il vous conduire au burnout ?

1 Minute(s) de lecture

Le bureau d’études LISTEN vient de réaliser une enquête relative au stress et au burnout auprès d’un échantillon représentatif de la population active (N=600).

Voici quelques chiffres clés résultant de l’étude menée par la société liégeoise :

  • 71% des travailleurs se sentent stressés au quotidien. Les plus stressés sont les employés.
  • Les origines de ce stress peuvent être d’ordres privé et/ou professionnel. Les travailleurs ressentent davantage de stress professionnel à cause de la pression ressentie, de la charge de travail qui leur est attribuée et les échéances fixées. A noter que les répondants ressentent un stress tant positif (48%) que négatif (52%).
  • Constat inquiétant : un travailleur sur 5 connait actuellement ou a déjà connu un burnout et parmi les travailleurs ayant déjà souffert d’un burnout, 60% se considèrent encore très stressés aujourd’hui ! Ce stress  pourrait-il les conduire à un nouveau burnout ? Oui, selon 55% d’entre eux.

Comment y remédier ? Le stress et le burnout constituent de nouveaux fléaux et une approche en amont visant à promouvoir le bien-être et la performance constitue la meilleure façon de prévenir ces risques.

Si vous souhaitez découvrir les résultats de cette étude plus en détail (profils à risque, origines, leviers, risque de récidive…), rendez-vous sur le site www.listen.eu ou téléphonez au 04/229.85.50.

4811 posts

À propos de l’auteur
Publication par communiqué de presse.
Articles
Vous pourriez aussi aimer
Liège-Verviers

Belle-Île fête ses 30 ans : trois décennies de shopping, d’ancrage local et d’innovations

5 Minute(s) de lecture
Le 23 mars 1995, le shopping Belle-Île ouvrait ses portes sur un ancien site industriel liégeois réaffecté. Trente ans plus tard, il…
Liège-Verviers

Leidgens : une image renouvelée pour un métier en évolution

3 Minute(s) de lecture
Simple ambition esthétique ou moteur de créativité et d’innovation, ou encore vecteur de croissance : le design se répand dans le monde…
Liège-VerviersNamur

Rémunération variable : une formule pour motiver et récompenser ses collaborateurs

4 Minute(s) de lecture
La rémunération reste l’une des principales raisons pour lesquelles les travailleurs choisissent un employeur et lui restent fidèles. Mais un salaire élevé…