Wallonie

Évitez les temps difficiles à votre entreprise et faites le test Early Warning Scan

1 Minute(s) de lecture

Le pilotage d’une entreprise – quels que soient sa taille et son secteur – requiert des réflexes d’anticipation, d’adaptation et de vigilance. En tant que dirigeant d’entreprise, ces réflexes vous interpelleront au premier plan dans le suivi du développement de vos activités.

Ne sous-estimez pas l’impact d’un problème naissant.

L’objectif premier de cet outil est de vous rendre attentif aux premiers signaux d’alerte à ne pas perdre de vue dans le pilotage de votre entreprise.

L’outil, accessible en ligne via www.earlywarningscan.be, est mis à votre disposition par l’Agence pour l’Entreprise & l’Innovation dans le cadre du dispositif « Entreprises en Rebond » et a été développé avec ses partenaires : avocats.be, réseau CAP, CCI Wallonie, Febelfin, IEC, IPCF, Sogepa, Sowalfin, SPW-DGO6, SRIW, UCM.

Limité à 25 questions, le questionnaire présenté sur le site ne nécessite pas de préparation particulière et ne vous prendra pas plus de 15 minutes.

Le Early Warning Scan s’adresse aux Indépendants, dirigeants de TPE/PME & micro-entreprises établis en Wallonie, ainsi qu’à leurs conseillers.

Les termes abordés ont été volontairement simplifiés, afin d’utiliser un langage clair et pratique.

5007 posts

À propos de l’auteur
Publication par communiqué de presse.
Articles
Vous pourriez aussi aimer
Wallonie

Proximus est le premier opérateur à lancer la 5G+ en Belgique

3 Minute(s) de lecture
Proximus a annoncé récemment le lancement de la 5G+, soit une étape majeure dans l’évolution de son réseau mobile. La 5G+ offre…
Wallonie

Baromètre Voyages 2026 : les Belges francophones veulent partir, mais autrement

3 Minute(s) de lecture
Prix, sécurité, proximité, besoin de réassurance : le Baromètre Voyages 2026 réalisé par Listen pour Les Voyages Léonard met en lumière un rapport au…
Wallonie

Une majorité d’employeurs perplexes par rapport à la transparence salariale

3 Minute(s) de lecture
Sept employeurs sur dix ne sont pas convaincus que la transparence salariale permettra de réduire l’écart de rémunération et la moitié des…