Après le succès de la première opération Coup de poing pénuries, qui a vu l’entreprise engager sept nouveaux collaborateurs, Sprimoglass, le centre de compétence Cefoverre et le Forem s’associent à nouveau pour une seconde formation sur mesure. Dix nouveaux opérateurs en industrie verrière sont recherchés par la société sprimontoise. Des séances d’information sont organisées les 22 et 23 novembre prochains.
Sprimoglass, Cefoverre et le Forem organisent une formation Coup de poing pénuries pour satisfaire les besoins de recrutement de l’entreprise de transformation verrière. Afin de renforcer ses équipes et continuer de satisfaire au mieux ses clients, elle recherche en effet dix opérateurs supplémentaires. Il s’agit de la seconde collaboration entre le Forem et la société installée à Sprimont. En octobre dernier, après une formation assurée en partie par le centre de compétence Cefoverre (Jumet), sept demandeurs d’emploi ont déjà été engagés par Sprimoglass.
Les candidats retenus débuteront une formation de sept semaines à partir du 6 décembre. Ils y apprendront à participer aux différentes étapes de transformation de verre plat en vitrages ou en verre d’ameublement (portes, escaliers, tables). La formation se déroulera entièrement au sein de l’entreprise. Durant la première semaine, elle sera assurée par un formateur du centre de compétence Cefoverre. Les semaines suivantes se dérouleront sur le poste de travail, avec l’accompagnement d’un parrain. Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation. Toutefois, il s’agit d’un travail qui s’exerce dans le milieu industriel, il est nécessaire d’avoir une excellente condition physique et d’être disposé à travailler en pauses (6-14/14-22). Enfin, l’entreprise n’étant pas desservie par les transports en commun, il faut être en capacité de s’y rendre par ses propres moyens.
Un contrat et une prime à la clé
Cette formation s’inscrit dans le cadre de la mesure Coup de poing pénuries. En faisant appel au Forem pour mettre sur pied une formation sur mesure, les entreprises participantes s’engagent à recruter au minimum 80 % des personnes formées. Dans le cas de cette formation, Sprimoglass offrira même un contrat (à durée déterminée dans un premier temps) à toutes les personnes qui finiront la formation avec succès.
En outre, terminer cette formation menant à un métier en pénurie donne droit à une prime de 350 € payée par le Forem (à condition que le stagiaire n’ait pas déjà bénéficié de cette même prime). Cet « Incitant+ » a déjà été octroyé à plus de 11.000 personnes depuis sa mise en place en septembre 2018.
| Des séances d’information sont organisées les matinées des 22 et 23 novembre prochains. Le lieu et les modalités seront communiqués une fois l’inscription validée. L’inscription est obligatoire (0800 93 947).Contacts• Le Forem : Karima CHOUDNA – +32 494 14 02 59 – karima.choudna@forem.be• Sprimoglass : Adeline DAEL – rh@sprimoglass.com |
