Vlerick Business School, en collaboration avec ‘Great Place To Work’, l’expert mondial en culture organisationnelle, a désigné Easi comme ‘Best Workplace’ de Belgique pour la 11e fois consécutive ! Cette année, pour sa toute première participation dans la catégorie XL, l’entreprise frappe fort en décrochant la première place. Cette distinction confirme une nouvelle fois l’engagement de l’entreprise IT belge envers le bien-être et le développement professionnel de ses collaborateurs.
Chaque année, Vlerick et ‘Great Place to Work’ publient un classement des ‘Best Workplaces’ de Belgique. Concrètement, une enquête approfondie est menée auprès des employés des entreprises participantes afin d’évaluer leur perception du niveau de confiance, de fierté et de collégialité au sein de leur entreprise – représentant 75 % du score total. Les 25 % restants sont déterminés par un audit approfondi de la culture d’entreprise. En 2025, Easi, dont les sièges sont situés à Nivelles et Louvain,occupe une fois encore la première place du podium.
Pour cette nouvelle édition, Easi participait pour la première fois dans la catégorie XL, réservée aux entreprises de plus de 500 employés. Avec un taux de satisfaction de 97% parmi ses collaborateurs, l’entreprise a surpassé plusieurs grands noms du secteur. Cette nouvelle catégorie reflète les ambitions de croissance d’Easi, qui vise à employer 750 collaborateurs d’ici 2026. Cette expansion est une évolution naturelle pour l’entreprise, qui continue de se développer grâce à une combinaison de croissance interne et externe. En témoignent les 11 acquisitions réalisées par Easi depuis 2018.
“Chez Easi, nous croyons que l’innovation et l’audace sont les moteurs de notre succès. Nos collaborateurs ne sont pas seulement des employés, mais des pionniers qui repoussent les limites chaque jour”, explique Jean-François Herremans, co-CEO d’Easi. “Remporter ce prix pour la 11ème année consécutive prouve que notre vision audacieuse, nos valeurs et notre culture d’excellence sont les clés de notre réussite”, ajoute Jean-François Herremans.
Impact du label Great Place to Work
Depuis 2015, Easi participe au concours « Best Workplace ». Année après année, cette reconnaissance prouve qu’elle est bien plus qu’un simple titre – elle a un véritable impact sur la réputation des entreprises qui y participent. A titre d’exemple, Easi a enregistré, en 2024, une augmentation impressionnante de 65 % des candidatures spontanées. Remporter ce titre pour la 11e fois est déjà une belle réussite en soi, mais cette hausse remarquable souligne, parmi d’autres facteurs, l’impact que le label Great Place to Work peut avoir sur le recrutement. Il contribue, en effet, à créer un environnement de travail qui attire les talents de manière naturelle et durable.
“Dans le marché de l’IT, attirer et fidéliser les talents est crucial. Nos efforts en matière de gestion des ressources humaines nous permettent de séduire les meilleurs talents du secteur, ce qui a un impact direct sur notre croissance“, explique Thomas Van Eeckhout, co-CEO d’Easi. Cet effet positif se ressent également du côté des clients : “Ils reconnaissent l’importance du label Great Place to Work et perçoivent ainsi Easi comme un partenaire capable d’offrir stabilité et continuité, en plus d’un accès à une expertise technique pointue“, conclut Thomas Van Eeckhout.
Chiffres clés de l’enquête
Vlerick Business School et ‘Great Place to Work’ réalisent une enquête approfondie auprès des employés des entreprises participantes. Cette enquête permet à Easi d’obtenir des insights sur la perception de ses collaborateurs concernant différents aspects internes. Parmi les résultats :
- – 100 % des employés d’Easi se sentent bien accueillis dès leur arrivée dans l’entreprise.
- – 100 % estiment que la direction est compétente pour diriger l’entreprise.
- – 94 % des collaborateurs considèrent être respectés par le management.
- – Enfin, 88 % des employés estiment recevoir une part équitable des bénéfices de l’entreprise.