Ce mardi 13 mai, lors de l’événement de printemps organisé par AKT for Wallonia à Namur, CAP48 a dévoilé les quatre lauréates du Prix de l’Entreprise CAP48 2025. Un moment fort pour mettre à l’honneur des entreprises qui rendent le monde du travail plus accessible et plus juste pour les personnes en situation de handicap.
Dans un contexte où les entreprises sont appelées à jouer un rôle actif dans la transition sociale, les Objectifs de Développement Durable de l’ONU offrent une boussole précieuse – notamment l’accès à un travail décent pour tous et la réduction des inégalités. Le prix de l’Entreprise CAP48 s’inscrit dans cette dynamique, en rappelant que l’inclusion du handicap est un véritable levier d’innovation, de cohésion et de performance.
Depuis 2007, le prix a mis en lumière une soixantaine d’initiatives inspirantes, portées par des PME comme par de grandes entreprises en Fédération Wallonie-Bruxelles. Chaque année, il montre que toute entreprise peut, à son échelle, améliorer concrètement le quotidien des 15 % de Belges en situation de handicap.
Un prix repensé pour encore plus d’impact
L’édition 2025 marque un tournant : le Prix de l’Entreprise Citoyenne CAP48 devient le Prix de l’Entreprise CAP48 de l’année. Dès 2026, il distinguera deux types d’engagements :
- des entreprises nommées, pour leurs pratiques prometteuses ;
- des entreprises lauréates, pour l’impact concret et mesurable de leurs actions.
Cette nouvelle formule vise à encourager à la fois l’initiative et l’exemplarité. Car chaque pas compte pour faire avancer l’inclusion.
Découvrez le palmarès du Prix de l’Entreprise CAP48 2025
- Skechers – Catégorie ‘Emploi’
Dans le centre de distribution de Milmort – l’un des plus grands employeurs de la région liégeoise – les chaussures Skechers passent entre les mains des travailleurs de l’entreprise de travail adapté (ETA) Jean Del’Cour. Une collaboration durable, efficace et emblématique d’un partenariat gagnant entre secteur marchand et secteur adapté. Skechers démontre qu’un modèle économique performant peut s’appuyer sur l’inclusion.
- Brasserie Dubuisson – Catégorie ‘Emploi’
Depuis plus de 25 ans, la Brasserie Dubuisson accueille au sein de ses équipes des personnes en situation de handicap de l’ETA Le Rucher. Et son engagement va plus loin : les visites guidées de la brasserie sont désormais accessibles en langue des signes, pour une expérience brassicole unique. Une belle preuve que tradition et innovation sociale peuvent aller de pair.
- RainbowTop – Catégorie ‘Création d’entreprise’
À la suite d’un diagnostic de la maladie de Parkinson, Louis-Pierre Martin entame une reconversion après une carrière-passion comme professeur de natation. Dans un bel élan de résilience, il crée RainbowTop, une application conçue pour faire gagner du temps aux clubs sportifs en simplifiant la gestion de leurs membres et de leurs activités.
- Administration communale d’Anderlecht – Catégorie ‘Ville et commune’
À Anderlecht, l’inclusion des personnes en situation de handicap est un engagement transversal. De la culture au sport, en passant par l’éducation, l’emploi et le soutien aux aidants proches, la commune développe une série de projets pour que chaque citoyen trouve pleinement sa place. Une approche ambitieuse et cohérente, qui place l’accessibilité au cœur de la politique publique locale.
Le Prix de l’Entreprise CAP48, c’est avant tout une invitation : celle de se demander, en tant qu’entreprise ou organisation, comment rendre son environnement, ses produits, ses services et ses équipes plus inclusifs.
Frédéric Panier, CEO d’AKT : « Cette démarche résonne pleinement avec notre conviction : chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut être un moteur d’inclusion. Félicitations aux lauréats de cette année, qui montrent que l’engagement social est un levier d’impact, de cohérence et de sens. C’est une fierté pour AKT de soutenir, aux côtés de CAP48, celles et ceux qui ouvrent la voie. »
(Source Diane MUNEZERO / AKT for Wallonia)
